Zoumaachen Annonce

Wärend dem Keynote vum Méindeg ass eng Fra fir d'éischte Kéier an der Apple Geschicht op der Bühn opgetaucht. Den Tim Cook huet de Model Christy Turlington invitéiert fir ze weisen wéi si d'Watch beim Lafen benotzt. Mä dat ass wäit vum leschte Schrëtt vun der Firma a Richtung maximal divers Entreprisen a punkto Urspronk a Geschlecht vun de Mataarbechter.

Apple Chef vun mënschlech Ressourcen, Denise Young Smith, an engem Interview fir Räichtum si verroden, datt de kalifornesche Riese wäert $ 50 Milliounen an Nonprofit Organisatiounen investéieren, déi Fraen, Minoritéiten a Krichsveteranen hëllefen, hire Wee am Technologiesecteur ze maachen.

"Mir wollten Méiglechkeete fir Minoritéiten schafen fir hir éischt Aarbecht bei Apple ze kréien", sot de laangjärege Firmechef Young Smith, deen als Chef Human Resources Officer viru méi wéi engem Joer iwwerholl huet. Virun laanger Zäit huet si Leit fir de Geschäftsdeel agestallt.

Laut Young Smith, Diversitéit erstreckt sech iwwer Ethnie a Geschlecht, an Apple wéilt och Leit mat verschiddene Liewensstil a sexueller Orientéierung rekrutéieren (De CEO Tim Cook selwer huet verroden datt hien d'lescht Joer homosexuell ass). Op d'mannst fir de Moment wäert hie sech awer haaptsächlech op Initiativen konzentréieren, déi Fraen a Minoritéiten hëllefen.

Apple huet dofir decidéiert, Suen z.B. an eng Asbl ze investéieren Thurgood Marshall College Fund, déi Studenten ënnerstëtzt, besonnesch vu schwaarzen Universitéiten, fir Erfolleg nom Ofschloss. Apple huet och eng Partnerschaft mat engem Net-Gewënn gemaach National Center fir Fraen an Informatiounstechnologie a wëll sech fir eng méi grouss Zuel vu weiblech Mataarbechter an Technologiefirmen asetzen.

Laut dem Young Smith ass Apple säi Gedanken datt se net kënnen innovéieren ouni "diverséiert an inklusiv ze sinn." Nieft Fraen a Minoritéiten wëll Apple och op Krichsveteranen konzentréieren, fir hinnen zum Beispill Technologie Training ze ginn.

Source: Räichtum
Themen: , ,
.