Zoumaachen Annonce

Apple erëm publizéiert e Rapport iwwer d'Geschlecht an d'rassistesch Diversitéit vu senge Mataarbechter. Ännerungen an der Gesamtzuel vun de Minoritéitsbeamten sinn minimal am Verglach zum Joer virdrun, d'Firma probéiert weider méi Fraen a rassistesch Minoritéiten ze astellen.

Am Verglach mat Daten aus 2015 1 Prozent méi Fraen, Asiaten, Schwaarzen, an Hispanics schaffen bei Apple. Wärend och d'lescht Joer den "ondeklaréierten" Punkt an de Grafiken opgetaucht ass, ass et dëst Joer verschwonnen a vläicht doduerch ass och den Undeel vun de wäisse Salariéen ëm 2 Prozent geklommen.

Also d'2016 Employé Diversitéit Säit konzentréiert sech verständlech méi op d'Zuel vun den neie Mataarbechter. 37 Prozent vun den neien Employéë si Fraen, a 27 Prozent vun den neie Mataarbechter si rassistesch Minoritéiten déi chronesch ënnerrepresentéiert sinn an Technologiefirmen an den USA (URM). Dozou gehéieren Schwaarzen, Hispanics, Indianer, Hawaiianer an aner Pazifik Inselen.

Am Verglach zum Joer 2015 ass dat awer och eng niddreg Steigerung - ëm 2 Prozent fir Fraen an 3 Prozent fir URM. Vun den totalen neie Mataarbechter vun Apple an de leschten zwielef Méint sinn 54 Prozent Minoritéiten.

Vläicht déi wichtegst Informatioun aus dem ganze Bericht ass datt Apple gesuergt huet datt all seng Mataarbechter an den USA d'selwecht Pai fir gläich Aarbecht bezuelt kréien. Zum Beispill, eng Fra, déi an enger Genius Bar schafft, kritt d'selwecht bezuelt wéi e Mann mat der selwechter Aarbecht, an datselwecht gëllt fir all rassistesch Minoritéiten. Et schéngt trite, awer ongläich Pai ass e laangjärege globale Problem.

Am Februar vun dësem Joer huet den Tim Cook gesot datt amerikanesch weiblech Apple Mataarbechter 99,6 Prozent vun de Männer Léin verdéngen, a rassistesch Minoritéiten 99,7 Prozent vun de wäisse Männer Léin verdéngen. Am Abrëll hunn Facebook a Microsoft ugekënnegt datt Fraen bei hinnen d'selwecht verdéngen wéi Männer.

Firmen wéi Google a Facebook hunn awer e vill méi grousse Problem mat der Diversitéit vun hire Mataarbechter. Laut Statistike vun dësem Januar, maachen Schwaarz an Hispanics nëmme 5 Prozent vun de Leit déi fir Google schaffen a 6 Prozent fir Facebook aus. D'Hannah Riley Bowles, en Associé Professer op der Harvard University, huet dem Apple seng Zuelen "encouragéierend" genannt, obwuel si bäigefüügt huet datt et super wier wann d'Firma méi dramatesch Differenzen iwwer Zäit kéint presentéieren. Si huet och op aner Themen drop higewisen, déi schwéier aus publizéierten Statistiken ofzeschléissen, wéi d'Zuel vun de Minoritéite Mataarbechter, déi d'Firma verlooss hunn.

Et ass ganz méiglech datt dës Zuel esou héich ka sinn wéi d'Joer-iwwer-Joer Erhéijung vun de Minoritéiten, well se Technologiefirmen méi dacks verloossen wéi wäiss Männer. De Grond dofir ass dacks d'Gefill, datt se net do gehéieren. Am Zesummenhang nennt dem Apple säi Bericht och eng Zuel vu Minoritéitsaarbechterverbänn, déi zielen se duerch Onsécherheet an Aarbechtswuesstem z'ënnerstëtzen.

Source: Apple, D'Washington Post
.