Petr Škuta De Jony Ive huet ëffentlech seng Absicht ugekënnegt Apple am Juni ze verloossen. Natierlech huet d'Firma awer Méint am Viraus iwwer seng Decisioun gewosst, well et schonn am Ufank vum Joer d'Rekrutéierung vun neien Designer gestäerkt huet.
Zur selwechter Zäit huet d'Firma op eng nei Rekrutéierungsstrategie gewiesselt. Hie léiwer méi artistesch a Produktiounspositioune wéi Manager.
Et kéint sinn interesséieren Iech
Amaya Toman Vun Ufank vum Joer un goufen am Design Departement tëscht 30-40 Aarbechtsofferen opgemaach. Dann am Abrëll ass d'Zuel vun de gesichte Leit op 71 geklomm. D'Firma huet méi oder manner verduebelt op Efforte fir seng Designdepartement ze stäerken. D'Direktioun wousst wuel schonn am Viraus iwwert d'Intentioune vum Designchef a wollt näischt dem Zoufall iwwerloossen.
Wéi och ëmmer, Apple rekrutéiert net nëmme kreativ Leit aus dem Designberäich. Insgesamt huet et d'Nofro um Aarbechtsmaart erhéicht. Fir den zweeten Trimester ass d'Zuel vun de Vakanzen ëm 22% eropgaang.
Manner Krawatten, méi kreativ Leit
D'Firma entwéckelt sech an neie Beräicher a brauch Verstäerkungen an anere Secteuren. Experten fokusséiert op Maschinnléieren, kënschtlech Intelligenz oder augmentéiert a virtuell Realitéit sinn am meeschte gefrot.
Ënner anerem gëtt et Honger no Standard "Produktioun" Beruffer wéi Programméierer an/oder Hardware Spezialisten. Mëttlerweil gouf et eng allgemeng Dämpfung vun der Nofro fir Managerpositiounen.
D'Firma probéiert och Mobilitéit bannent der Firma ze bidden. Mataarbechter hunn d'Méiglechkeet tëscht Departementer ze plënneren, an Manager tendéieren och transferéiert ze ginn vun eenzelne Secteuren zu aneren. Mat ëmmer méi Informatioun iwwer nei Apparater am Beräich vun der kënschtlecher Intelligenz (autonom Gefierer) a besonnesch augmentéiert Realitéit (Brëll), gëtt d'Aarbechtskräft kontinuéierlech an dës Richtung geréckelt.
Et kéint sinn interesséieren Iech
Source: cultofmac
