Tomas Chlebek Po d'lescht Joer Première Dëst Joer huet Apple och Donnéeën iwwer d'Diversitéit vu senge Mataarbechter verëffentlecht, dat heescht Informatioun iwwer hir Verdeelung am Joer 2015, wat d'Geschlecht an d'Hautfaarf ugeet. Déi flott Nouvelle kënnt net laang no der Demokratescher Kongressfra Barbara Lee, op hirem leschte Besuch am Silicon Valley fir d'Publikatioun vu Berichter agesat op Diversitéit vun Technologiefirmen.
Verfügbar Charts a Grafike fir ze fannen am ganze Bericht op der Apple Websäit, weisen datt d'Fraen eng Haaptprioritéit fir de kalifornesche Riese sinn wann et drëm geet Minoritéiten anzestellen - 2014 Prozent vun allen neien Employeuren weltwäit wéi Juni 35 ware Fraen.
Fir d'USA sinn déi Top dräi Gruppen, déi ugestallt gi sinn (no Wäiss) Asiaten (19%), Hispanics (13%) a Schwaarzen (11%). Besonnesch iwwer 11 nei weiblech Mataarbechter goufen d'lescht Joer agestallt (65% méi wéi d'lescht Joer), méi wéi 2 schwaarz Leit (200% méi) an 50 Hispanics (2% méi). Zousätzlech gehéieren bal d'Halschent vun den Aarbechter, déi an den USA an den éischte sechs Méint vum 700 agestallt goufen, zu Minoritéitsgruppen vu Fraen, Schwaarzen, Hispanics, an Indianer.
Am Allgemengen, maachen d'Fraen 31% vun der Gesamtaarbecht vun Apple aus, wat nëmmen ee Prozentpunkt méi ass wéi d'lescht Joer. 18 Prozent vun Asians schaffen fir Apple weltwäit (eng 3% Joer-op-Joer Erhéijung) an 8 Prozent vun Schwaarzen (eng Erhéijung vun 1%).
D'Grafike ginn erëm ergänzt duerch e Bréif vum Tim Cook, deen net nëmmen eng stiliséierter verbal Beschreiwung vun den Donnéeën enthält, mee och zousätzlech Informatioun. Si weisen, datt Apple sech net nëmmen drop konzentréiert fir méi Minoritéiten anzestellen, mee och dofir suergen, datt et esou vill wéi méiglech Choixen tëscht deenen adequat qualifizéierte Leit gëtt.
Duerch den Thurgood Marshall College Fund hëlleft d'Firma Studenten op historesch schwaarze Colleges an Universitéite besser an d'Technologieindustrie, de Programm gëllen. Connectéiert am Tour, et bréngt Apple Technologie ze Schoulen a Communautéiten an den USA, datt soss net fäheg sinn ähnlechen Apparater ze leeschten.
Den Tim Cook seet datt se bei Apple "stolz sinn op de Fortschrëtt, déi se gemaach hunn, an eist Engagement fir d'Diversitéit ze erhéijen ass onwahrscheinlech. Awer mir wëssen datt et nach vill Aarbecht ze maachen ass." De Bréif endet mat de Wierder déi méi wichteg sinn wéi Statistike sinn real Leit aus der ganzer Welt, déi vill verschidde Sprooche schwätzen, déi zesumme schaffen. "Mir feieren hir Differenzen an déi vill Virdeeler déi mir an eis Clienten als Resultat genéissen", bericht den Tim Cook.
Déi weider Idiotie vun déi Lénk ass net iwwerraschend. Si wäerten mech als wäisse Mann akzeptéieren, och wann Dir d'Ufuerderunge besser treffen muss. An anere Wierder, si wäerten e schwaarze Mann akzeptéieren well hien net wäiss ass. Dat ass ëmgedréint Rassismus. Wann se et ëmgedréint maachen, wäerte se e Prozess konfrontéieren.
A wann dat net de Fall ass, da weisen ech just datt se rassistesch waren an wäiss Leit akzeptéiert hunn, och wann et gläich gutt Leit vun aneren Hautfaarwe baussent waren. Mee ech mengen net, sou domm kéinten se net sinn.