Ondrej Holzman En Topmann bei enger Firma wéi Apple ze sinn ass grouss Zuelen op der Pai. Wéi den Tim Cook d'Roll vum CEO iwwerholl huet, krut hien e Bonus vun enger Millioun limitéierter Aktien, déi an zwou Phasen an de folgende Joere sollten opginn. Dat ännert sech awer elo - den Tim Cook ass net méi sécher datt hien tatsächlech all d'Aktie kritt. Et wäert drëm goen wéi seng Firma wäert goen.
Bis elo war d'Praxis datt Equity Auszeechnunge bezuelt goufen egal wéi d'Firma geschafft huet. Soulaang den Tim Cook also bei Apple geschafft huet, kritt hien seng Entschiedegung a Form vun Aktien.
Wéi och ëmmer, Apple huet elo d'Form vun der Aktiekompensatioun geännert, déi vun de Resultater vun der Firma hänkt. Wann Apple et net gutt mécht, kéint den Tim Cook Millioune Dollar am Wäert vun Aktien verléieren. Hien hält de Moment ongeféier $ 413 Milliounen un Aktien.
Am ursprénglechen Accord sollt de Cook eng Millioun Aktien kréien, déi hien am Joer 2011 kritt huet wéi hien zweemol de Chef vun der kalifornescher Firma geholl huet. D'Halschent 2016 an déi aner Halschent 2021. Jee no Wuesstem oder Réckgang vun der Gesellschaft géif och d'Präisser vun den Aktien eropgoen, wat sech iwwert d'Jore kéint änneren, awer sécher war, datt de Cook all d'Aktie kritt, egal wéi hir Wäert. Hie gëtt elo jäerlech bezuelt, a méi klenge Betrag, awer fir all d'Aktien ze kréien, muss Apple am Top Drëttel vum S&P 500 Index bleiwen, als Standardmoossnam vun der US Bourse Performance ugesi. Wann Apple aus dem éischten Drëttel fällt, fänkt d'Remuneratioun vum Cook ëm 50 Prozent erof.
Alles entsteet aus Dokumenter, déi vum Apple Verwaltungsrot guttgeheescht goufen an un d'US Securities and Exchange Commission geschéckt ginn. "Op Basis vun den akzeptéierten Ännerungen wäert den Tim Cook en Deel vu senger Remuneratioun verléieren fir CEO vun 2011, déi bis elo Zäitbaséiert war, ausser d'Firma bestëmmte Critèren erreecht," et ass am Dokument. Ursprénglech konnt Cook theoretesch Sue vun dësen Ännerungen verdéngen, awer op seng eegen Ufro huet hie verzicht datt seng Belounungen am Fall vun enger positiver Entwécklung vun der Firma eropgoen. Dat heescht, hien kann nëmme verléieren.
Den neie Prinzip vun der Aktiekompensatioun beaflosst net nëmmen de CEO, awer och aner héichrangeg Apple Beamten.
Dir stréckt Äppel a Biren. Eemol schreift Dir Aktien fir 1 Millioun, eemol eng Millioun Aktien. Dat ass en Häll vun engem Ënnerscheed ...
Nëmme wann 1 Aktie en Nominalwäert vun $ 1 hat, passt et.
Wann ech richteg liesen, seet et néierens datt hien $ 1 Millioun Aktie soll kréien, just eng Millioun Aktien.
Dat ass gutt, si ginn eng Zäit laang Dill an dann ruffen SJ zréck op d'Rettung ... oh waart!
Awer si ginn net an d'Häll.
Nee? Gitt fir Aktien, si reflektéieren net de reelle Wäert vun der Firma, awer si weisen d'Stëmmung ronderëm, an et ass scho vun Null op negativ gaang. Den neien iOS7 ass e Schrëtt zréck, oder loosst eis eppes ëmbréngen wat anerer zënter 6 Joer ouni Erfolleg op eis probéiert hunn, sou datt ech weidergoe kéint ...
Den Artikel hei uewen reflektéiert iwwregens och déi "mild" Bedenken vun den Aktionären a vum Verwaltungsrot iwwer den aktuellen Zoustand...
Ech kräischen fir Aktien, awer ech stinn nach ëmmer un der ursprénglecher Ausso. Si ginn definitiv net an d'Häll. Hire Verkaf wuessen op historesch Héichten, d'Konkurrenz kann nach näischt ubidden ausser e méi niddrege Präis.