Adam Koss Déi global Pandemie vun der Krankheet COVID-19 huet d'Mataarbechter an hiren Heiser gespaart, an den Ausdrock Heembüro gouf méi dacks gebéit wéi jee virdrun. Och wann de Coronavirus nach ëmmer bei eis ass, dreift d'Situatioun schonn d'Aarbechter zréck an hir Büroen. A vill hunn et net gär.
D'lescht Joer hat Apple 154 Mataarbechter weltwäit, sou datt d'Entscheedung ob jidderee nach doheem wäert sinn, e puer oder all vun hinnen op hir Aarbecht zréckkommen, wäert vill beaflossen. Apple huet decidéiert datt et Zäit ass d'Saachen erëm op der Streck ze kréien a wëll datt d'Mataarbechter op d'mannst dräi Deeg an der Woch op hir Aarbechtsplazen zréckkommen. No allem, wéi den Tim Cook seet: "Perséinlech Zesummenaarbecht ass wesentlech fir effektiv Aarbecht."
Awer dann gëtt et e Grupp mam Numm Apple Together, dee weist datt de Wäert vun der Firma weider eropgeet, egal ob d'Mataarbechter vun doheem oder am Büro schaffen. Seng Vertrieder hunn souguer eng Petitioun geschriwwen, déi eng méi flexibel Approche fir d'Situatioun vum Retour an d'Büroe fuerdert. Et ass erstaunlech wéi sou eppes ka geschéien wann 2019 sou eppes komplett ondenkbar wier.
Fotogalerie
Am Verglach mat aneren Technologiegiganten schéngt Apple seng Politik awer relativ kompromisslos ze sinn. Verschiddener loossen et ganz un de Mataarbechter fir ze entscheeden ob se wëllen op d'Aarbecht goen oder léiwer doheem bleiwen, oder se verlaangen datt se nëmmen zwee Deeg an der Woch op d'Aarbecht kommen. Apple wëll dräi Deeg, wou deen een Dag wuel eng grouss Roll spillt. Firwat soll ech dräi Deeg op d'Aarbecht goen, wann anerer nëmmen zwee Deeg kënnen? Awer Apple wëll net zréckzéien. Nei proces d'Pendel op d'Aarbecht soll de 5. September ufänken, no e puer Ausstellen vum ursprénglechen Datum.
Et kéint sinn interesséieren Iech
Vratislav Holub Och Google hat et net einfach
Am Mäerz vun dësem Joer hunn och Google Mataarbechter net gär op de Büro zréckzekommen. Si woussten deemools schonn, datt den D-Day de 4. Abrëll fir si géif kommen. Mä de Problem war, datt Google hei keng kloer Decisioun getraff huet, well verschidde Membere vu souguer engem Team hu misse perséinlech op d'Aarbecht kommen, anerer konnten aus hirem Heem schaffen oder wou se och ëmmer waren. Och Google huet Rekordgewënn wärend der Pandemie erreecht, sou datt et och an dësem Fall kéint schéngen datt d'Aarbecht vun doheem wierklech ausbezuelt ass. Natierlech war et esou, datt déi gewéinlech Mataarbechter hu missen kommen, d'Manager konnten doheem bleiwen. Google huet dunn ugefaang ze menacen datt déi, déi doheem schaffen, hir Pai reduzéieren.
Fotogalerie
D'Pandemie huet d'Mataarbechter gezwongen un e flexibelt Aarbechtsëmfeld gewinnt ze ginn, dat heescht vun Doheem, a vill fannen de perséinleche Pendelen onattraktiv, wat net iwwerraschend ass. Déi meescht vun hinnen nennen als Grond fir weider vun doheem ze schaffen, datt se Zäit fir d'Pendel spueren an domat och hir Finanze spueren. De Verloscht vun engem flexibelen Zäitplang kënnt op drëtter Plaz, während de Besoin fir formell Kleedung och net gär ass. Mä et ginn och Positives, well d'Mataarbechter freeën sech hir Kollegen erëm Gesiicht zu Gesiicht ze gesinn. Dir kënnt méi liesen iwwer wéi d'Mataarbechter de Retour op d'Aarbecht gesinn hei.
Schonn de 15. Mäerz huet och Twitter seng Büroen opgemaach. Hien huet et ganz un d'Mataarbechter gelooss, ob se wëllen zréckkommen oder ob se wollte bleiwen wärend se doheem schaffen. Microsoft seet dann datt et en neit Kapitel vun Hybridaarbecht gëtt. Jiddereen, dee méi wéi 50% vun hirer Aarbechtszäit vun doheem wëll schaffen, muss vun hirem Manager guttgeheescht ginn. Also et ass keng strikt Regulatioun, wéi am Fall vun Apple, awer et ass duerch Accord, an dat ass den Ënnerscheed. Approche zu der Situatioun sinn also anescht, souwuel aus der Siicht vun der Firma a senge Mataarbechter.
