Zoumaachen Annonce

Bis viru kuerzem war et ondenkbar fir eng Fra op engem Apple Keynote ze erschéngen. Wéi och ëmmer, d'Realitéit ännert sech an Apple gëtt elo Fraen a Membere vu Minoritéiten méi Muecht a méi Plaz. Hien hofft och datt aner Firme säi Beispill huelen an him am Trend vu méi Diversitéit an Transparenz verfollegen.

Am Summer plangt Apple en traditionelle Bericht iwwer seng Beschäftegungsbedéngungen erauszebréngen, an deem d'selwecht wéi d'lescht Joer et wäert och Daten iwwer Diversitéit opzeweisen, dh den Undeel vu Fraen oder Minoritéiten ënnert all Apple Mataarbechter.

Nom Denise Young Smith, Chef vun de Mënscherechter, geet Apple elo ganz gutt. Ganzer 35% vun neie Rekruten, déi op Apple kommen, si Fraen. Afroamerikaner an Hispanics sinn och erop.

Wa mir d'Situatioun mam leschte Joer géife vergläichen, si mer elo méi equilibréiert. D'lescht Joer waren d'Aarbechtskräften 70% männlech an nëmmen 30% weiblech. White Männer hunn am Moment déi gréisste Representatioun an der Firma, déi no CEO Tim Cook mussen wesentlech änneren.

Apple Diversitéit ënnerstëtzt a finanziell, andeems se an Net-Gewënn Organisatiounen investéieren, déi Fraen, Minoritéiten a Veteranen ënnerstëtzen, déi d'Technologie gewidmet sinn.

Source: AppleInsider
.